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01數(shù)據(jù)展示留學(xué)生歸國的就業(yè)競爭力回國就業(yè)優(yōu)勢有沒有，我們還是要看數(shù)據(jù)說話。就國內(nèi)的就業(yè)情況下，海歸留學(xué)生的優(yōu)勢是顯而易見。根據(jù)國內(nèi)某招聘平臺的調(diào)查結(jié)果顯示，15個行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)中，86.4%的企業(yè)招聘同時面向國內(nèi)和留學(xué)生，8.3%的工作機會僅面向海外留學(xué)畢業(yè)生，5.3%的工作機會希望有工作經(jīng)驗的留學(xué)生。26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內(nèi)畢業(yè)生。近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求，近一半企業(yè)雇傭了海歸留學(xué)生。02留學(xué)生期望平均薪資遠超國內(nèi)應(yīng)屆生近期，國內(nèi)某招聘平臺發(fā)布了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》。報告顯示，應(yīng)屆海外留學(xué)生期望平均年薪為23.11萬，比國內(nèi)應(yīng)屆生高出9.04萬元。應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機械制造，其中制藥醫(yī)療行業(yè)應(yīng)屆留學(xué)生與國內(nèi)應(yīng)屆生的期望薪資差距最大。各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的，也是留學(xué)生優(yōu)先職位和整體職位招聘平均年薪差距大的行業(yè)是制藥醫(yī)療業(yè)，前者比后者高出10.69萬元。03留學(xué)生回國就業(yè)的優(yōu)勢在何處

特色專業(yè)的領(lǐng)先地位

必須要正視的一點是，在某些領(lǐng)域中，國外的一些高校的確是處于世界領(lǐng)先地位的。不同的國家有不同的優(yōu)勢領(lǐng)域，在留學(xué)過程中，同學(xué)們能夠深入地了解、學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)的前沿知識，這也是不容忽視的優(yōu)勢。這直接導(dǎo)致在某些行業(yè)和崗位上，海歸留學(xué)生在求職競爭中確實領(lǐng)先一步。

雇主對留學(xué)生的能力評價

在獨立思考、問題解決能力、創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認可度，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比，遠高于國內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%。相對而言，留學(xué)生海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子，都有可能因為一段時間國外的教育經(jīng)歷而變得更為開放。相關(guān)崗位對外語能力要求高，公司人才需要多元化，留學(xué)生更有國際視野，見多識廣這些都是企業(yè)招聘留學(xué)生最重要的幾個原因。

有計劃出國留學(xué)，正在備考雅思等各項考試的同學(xué)家長們，可以咨詢朗途留學(xué)。